سومین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی
سومین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی
2 و 3 اسفندماه 1394
سومین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی در تاریخ 2 و 3 اسفندماه 1394 توسط انجمن آموزش و توسعه منابع انسانی ایران با حضور بیش از 900 نفر از کارشناسان، مدیران، متخصصان، دانشجویان و اساتید آموزش و توسعه منابع انسانی در سالن همایش های بین المللی برج میلاد تهران برگزار گردید.
محورها:
بخش اول: چالش ها و فرصت های بهبود جایزه ملی تعالی آموزش و توسعه منابع انسانی
- جایزه ملی تعالی آموزش و توسعه منابع انسانی
- رویکردها و مدلهای بلوغ در آموزش و توسعه منابع انسانی
- برندینگ آموزش و توسعه منابع انسانی
بخش دوم: توسعه آموزش منابع انسانی با رویکرد یادگیری و فناوری
- روش های نوین آموزش و یادگیری
- یادگیری الکترونیکی( آموزش مجازی، شبکه های اجتماعی، یادگیری از طریق موبایل، یادگیری ترکیبی، یادگیری از طریق بازی و رایانش ابری)
- بکارگیری نظام گرانت/ اعتبار ویژه در آموزش و توسعه منابع انسانی
- آموزش در مقیاس کوچکMicro Training))
- برنامه ریزی توسعه فردی(IDP)
- مربیگری و منتورینگ (Coaching & Mentoring)
- شیوه های نوین آموزش مربیان
- جوامع یادگیری (Learning Community)
- سفرهای یادگیری
- جایگاه آموزش و توسعه در مدیریت استعداد
- راهکارها و چالشهای بهبود انتقال و کاربست یادگیری در محیطهای کاری
- راهکارهای ارتقاء انگیزه یادگیری در فراگیران
بخش سوم: بازگشت سرمایه در آموزش
- بازگشت سرمایه در آموزش (ROI)
- بازگشت انتظارات در آموزش (ROE)
- بررسی شاخصهای کلیدی عملکرد آموزش (KPI)
بخش چهارم:دغدغه های آموزش و توسعه منابع انسانی
- جایگاه آموزش در نظام برنامهریزی جانشینی
- مدیریت سرمایهانسانی مبتنی بر مدلهای شایستگی (آفتابگردان شایستگی)
- نظریه ها، رویکردها و ابزارهای نوین عملیاتیسازی مفهوم توسعه در توانمندسازی مدیران و کارکنان
- آموزش و توانمندسازی، تکنیک های مقابله با موبینگ(سازندگان جنگ روانی در سازمان ها)
- نقش بازنشستگان به عنوان ذخایر دانش سازمانی در آموزش و توسعه کارکنان
- جایگاه مدیریت دانش در آموزش و توسعه
برنامه جانبی کنفرانس:
"مراسم تقدیر از سازمان های برتر شرکت کننده در سومین دوره جایزه ملی تعالی آموزش و توسعه منابع انسانی"
مجوز سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور
