چهارمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه منابع انسانی
4th National Conference of Training and Human Capital Development
…………………………………………………..
موضوع کنفرانس: گذر از پارادایم آموزش به نطام مدیریت یادگیری و توسعه استعداد
The Paradigm Shift From Training to Talent and Learning Management
9 و 10 بهمن ماه 1395
انجمن علمی آموزش و توسعه منابع انسانی ایران
تهران- سالن همایش های بین المللی رازی
………………………………………………………
“چهارمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه منابع انسانی” با موضوع “گذر از پارادایم آموزش به نطام مدیریت یادگیری و توسعه استعداد“ توسط انجمن علمی آموزش و توسعه منابع انسانی با همکاری مراکز دانشگاهی، صنعتی و اداری کشور در تاریخ 9 و 10 بهمن ماه سال 1395 در سالن همایش های بین اللمللی رازی برگزار گردید. خوشبختانه برگزاری سه دوره از تخصصی ترین کنفرانس حوزه آموزش سازمانی در کشور با عنوان کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی در سال های 1392، 1394،1393 و استقبال گسترده جامعه آموزش و منابع انسانی کشور از این رویدادها و ایجاد نتایج و پیامدهای مهم در سازمان ها و دستگاههای کشور؛ دست اندرکاران انجمن آموزش و کنفرانس را رهمنون به برگزاری سالانه این رویداد تخصصی و ملی با موضوع “گذر از پارادایم آموزش به نطام مدیریت یادگیری و توسعه استعداد” در سال 1395 نمود. در این کنفرانس ضمن فراهم آوردن فضای یادگیری به ارایه برنامه های تخصصی متنوعی از جمله: سخنرانی های کلیدی، پنل های تخصصی، کارگاه های آموزشی، تقدیر از سازمان های شرکت کننده در چهارمین دوره جایزه ملی تعالی آموزش و توسعه منابع انسانی، شناسایی و معرفی برترین تجارب آموزش و توسعه منابع انسانی، ارائه مقالات آموزشی، نمایه سازی مقالات پذیرفته شده و چاپ مقالات پذیرفته شده منتخب پرداخته شد. در این کنفرانس تلاش شد به شکلی واقع بینانه به طرح مسائل و چالش‌های اساسی این حوزه پرداخته شود تا اساتید، متخصصان، مدیران، کارشناسان و دانشجویان این حوزه بتوانند درک نسبتاً درستی از تحولات و تغییرات کنونی و آتی این حرفه و رویکردهای علمی و حرفه‌ای مناسب آن درآینده کسب کنند.
“دریافت گواهینامه از انجمن علمی آموزش و توسعه منابع انسانی ایران با اعتبار وزارت علوم، تحقیقات و فناوری
“نمایه مقالات پذیرفته شده در پایگاه استنادی علوم جهان اسلام (ISC)
“نمایه مقالات پذیرفته شده در پایگاه مرجع دانش (CIVILICA) و پایگاه کنسرسیوم محتوی ملی “
“چاپ مقالات پدیرفته شده منتخب در کتاب مجموعه مقالات کنفرانس با امتیاز پژوهشی”
سازمان کنفرانس
- رئیس کنفرانس: دکتر سید احمد طباطبایی (مشاور عالی سابق سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور- نایب رئیس انجمن آموزش و توسعه منابع انسانی ایران)
- دبیر علمی کنفرانس: دکتر اباصلت خراسانی (مدیر کل منابع انسانی و پشتیبانی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری- رئیس انجمن آموزش و توسعه منابع انسانی ایران)
- دبیر اجرایی کنفرانس: مهندس حسین زاهدی (دبیر و عضو هیئت مدیره انجمن آموزش و توسعه منابع انسانی ایران)
کنفرانس در یک نگاه
- ارایه سخنرانی های کلیدی
- ارائه پنل های تخصصی
- ارائه کارگاه های آموزشی
- تقدیر از سازمان های شرکت کننده در چهارمین دوره جایزه ملی تعالی آموزش و توسعه منابع انسانی
- شناسایی و معرفی برترین تجارب آموزش و توسعه منابع انسانی
- برپایی نمایشگاه آموزشی
- چاپ مقالات پذیرفته شده منتخب
- نمایه مقالات پذیرفته شده در پایگاه علوم استنادی جهان اسلام (ISC)
- نمایه مقالات پذیرفته شده در پایگاه مرجع دانشCIVILICA
- نمایه مقالات پذیرفته شده در پایگاه کنسرسیوم محتوی ملی
موضوع کنفرانس:
گذر از پارادایم آموزش به نطام مدیریت یادگیری و توسعه استعداد
The Paradigm Shift From Training to Talent and Learning Management
محورهای کنفرانس:
- الگوهای تدوین برنامه‌های توسعه فردی کارکنان
- مدل‌های توسعه و پرورش رهبری کارآمد در سازمان
- رویکردهای نوین در مدیریت استعداد
- چالش‌های بهبود انتقال و کاربست یادگیری در محیط کاری
- ابزارهای کیفیت در آموزش و توسعه سرمایه انسانی
- آموزش مبتنی بر شایستگی CBT
- طراحی و بسط فرصت‌های یادگیری کارکنان
- مدیریت ریسک و مدیریت مالی در آموزش و توسعه کارکنان
- طراحی مدل کسب و کار (Business Plan) در آموزش و توسعه سرمایه انسانی
- استانداردها و مدل‌های نوین آموزش و توسعه سرمایه انسانی
- مدل‌های آسیب‌شناسی نظام آموزش و توسعه
- تجارب استقرار استانداردهای حوزه خدمات یادگیری در سازمان‌های ایرانی؛ رهیافت‌ها و چالش‌ها
- اندازه‌گیری اثرات و نتایج برنامه‌های آموزش و توسعه با تأکید بر حوزه‌های یادگیری در سازمان
- جایزه ملی تعالی آموزش و توسعه منابع انسانی
- جایزه برترین های آموزش و توسعه کارکنان