راهنمای “ارسال مقاله” به هشتمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی

راهنمای نگارش و ارسال مقاله به هشتمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی

8th National Conference of Training and Human Capital Development

...........................................................

موضوع سالانه: آموزش و توسعه منابع انسانی در عصر کرونا

Training and Development of Human Resources in the Corona Era

28 - 29 - 30 بهمن ماه الی 2 اسفندماه 1399

آخرین مهلت ارسال مقالات: 20 بهمن ماه 1399

داوری مقالات: 20 تا 25 بهمن ماه 1399

آخرین مهلت ثبت نام در کنفرانس: 26 بهمن ماه 1399

انجمن علمی آموزش و توسعه منابع انسانی ایران - وزارت علوم، تحقیقات و فناوری- موسسه یادگیری EduTech Network

تهران- کنفرانس آموزشی آنلاین

Conf.istd.ir

...............................................................

نویسندگان گرامی جهت ارسال مقاله، پس از مطالعه کامل و دقیق "راهنمای نگارش مقاله" اقدام به نگارش و ارسال مقاله تا تاریخ 20 بهمن ماه 1399 به نشانی confistd@gmail.com نمایید.
نویسندگانی که مقالات آنها پذیرفته می شود باید در زمان مشخص شده نسبت به ثبت نام در کنفرانس و واریز وجه ثبت نام در کنفرانس اقدام نمایند. (رجوع به صفحه "ثبت نام" سایت)
مقاله‌ها باید در فرمت علمی-پژوهشی یا علمی – ترویجی بر اساس "محورهای کنفرانس" باشد.
مقالات برگزیده کنفرانس در صورتی که در فرمت مقالات علمی- پژوهشی باشد پس از داوری در کتاب مجموعه مقالات با امتیاز پژوهشی پذیرش و چاپ خواهد شد.
مقاله در هیچ‌یک از نشریات داخلی و خارجی یا مجموعه مقاله‌ها سمینارها و مجامع علمی به چاپ نرسیده یا به‌طور هم‌زمان برای سایر کنفرانس ها ارسال نشده باشد.
مسؤولیت محتوای مقـاله‌ها به عهده‌ی نویسنده است و مقاله‌های ارسال شده بازگردانده نمی‌شود. دبیرخانه در رد، تلخیص و ویرایش مطالب آزاد است.
دبیرخانه، در مقـاله‌های مشتـرک ارسال‌شده، نویسنده‌ی مکاتبه‌کننده را جهت انجام مکاتبات خود در نظر می‌گیرد.
مقاله، باید حداکثر 15صفحه و تحت برنامه‌ی 2010 Word با قلم بی نازنین و فونت 13 و فاصله سطرها 15/1 سانتیمتر تنظیم شود.

"دریافت گواهینامه از انجمن علمی آموزش و توسعه منابع انسانی ایران با اعتبار وزارت علوم، تحقیقات و فناوری و موسسه یادگیری EduTech Network کشور سوئد"

"نمایه مقالات پذیرفته شده در پایگاه استنادی علوم جهان اسلام (ISC)"

"نمایه مقالات پذیرفته شده در پایگاه مرجع دانش (CIVILICA) و پایگاه کنسرسیوم محتوی ملی "

"چاپ مقالات پدیرفته شده منتخب در کتاب مجموعه مقالات کنفرانس با امتیاز پژوهشی"

دانلود فراخوان دریافت مقالات

موضوع سالانه:

آموزش و توسعه منابع انسانی در عصر کرونا

Training and Development of Human Resources in the Corona Era

محورهای کنفرانس:

تئوری ها و مدل های آموزش و توسعه منابع انسانی نوظهور در عصر کرونا
تاثیرات استراتژي هاي يادگيري و توسعه در عصر کرونا برتقویت استراتژي های کسب و کار سازمان ها
چالش ها و فرصت های عصر کرونا در فرآیند آموزش و توسعه منابع انسانی سازمان ها
نقش ویژه جریان های غیررسمی یادگیری در راهبری فرآیند آموزش و توسعه منابع انسانی سازمان در عصر کرونا
طراحی و بسط فرصت‌های یادگیری جدید در عصر کرونا
راهکارها و چالشهای انتقال و کاربست یادگیری در محیطهای کاری در عصر کرونا
معرفی تجربیات و دستاوردهای سازمان های برتر دنیا در حوزه آموزش و توسعه کارکنان در مواجهه با پدیده کرونا
امکان سنجی فنی و مدیریتی بهره برداری از فناوری ها و تکنولوژی های آموزش و یادگیری الکترونیکی در سازمان ها
تشریح انواع پلتفرم ها و نرم افزارهای تولید و مدیریت یادگیری الکترونیکی
مدل ها و الگوهای ارزیابی تاثیرات یادگیری الکترونیکی
تجارب سازمان های ایرانی در دوران کرونا در بهره برداری از فناوری های یادگیری
کوچینگ و منتورینگ ابزارهای گذر از عصر کرونا در فرآیندهای آموزش و یادگیری سازمان ها
تغییرات چالش های نحوه استقرار رویکردهای مدیریت استعداد کارکنان و مدیران در عصر کرونا
نقش برجسته ابزارهای مدیریت دانش در گذر از عصر کرونا
تغییرات اساسی روش ها ی توسعه شایستگی مدیران و کارکنان در عصر کرونا
نقش برجسته کانون های ارزیابی و توسعه شایستگی ها در عصر کرونا و چالش های پیاده سازی آن در این عصر
تغییر پارادایم ایجاد شده در روش آموزش رهبران و مدیران؛ و نگاه همراه با تردید یا خوشبینی در اثرات این روش ها
بایدها و نبایدهای نظام آموزش و توسعه منابع انسانی سازمان ها در دوران پساکرونا

راهنمای نگارش مقاله

مشخصات فایل مقاله ارسالی باید در قالب فرمت زیر تنظیم گردد:

۱. صفحه عنوان

صفحه اول مقاله شامل عنوان مقاله، نام و نام خانوادگی نویسندگان، تعیین نویسنده مسئول مکاتبات، به همراه سمت و آدرس پستی کامل (تلفن، فاکس و ایمیل) است.

۲. چکیده

چکیده باید مجموعه فشرده وگویایی از مقاله شامل صورت مسأله، اهمیت، روش کار و نتیجه‌گیری بوده و ترجیحاً از 300 واژه بیشتر نباشد.

۳. واژه‌های کلیدی

حداکثر 5 واژه کلیدی، درباره موضوع مورد پژوهش در انتهای چکیده ارائه شود.

۴. مقدمه

مقدمه بایستی باطرح مسأله و مرور پژوهش‌های انجام شده و جمع‌بندی آن‌ها هدف پژوهش را توجیه کند.

۵. روش‌ تحقیق

شیوه اجرای پژوهش، طرح آماری و روش‌های شناسایی و ارزیابی توضیح داده شود.

۶. یافته‌های پژوهش

تمامی نتایج کیفی وکمی به‌دست آمده در این قسمت ارائه گردد. در صورت نیاز می‌توان موضوعات را طبقه‌بندی نموده و از جدول، منحنی، نمودار و یا تصویر استفاده کرد.

۷. بحث و نتیجه‌گیری

با توجه به هدف و یافته‌های سایر پژوهش‌ها، نتایج حاصله از پژوهش تجزیه و تحلیل شده ودرباره آن‌ها نتیجه‌گیری لازم را بیان نماید.

۸. منابع

برای نوشتن فهرست منابع و مآخذ از روش APA