گزارش تصویری چهارمین دوره جایزه ملی تعالی آموزش و توسعه منابع انسانی ایران در سال 1395

جایزه ملی تعالی آموزش و توسعه، جایزه ای است که به برترین تلاش‌ ها، اقدامات و دستاوردهای سازما ن‌های ایرانی در حوزه آموزش و توسعه کارکنان اعطا می‌ شود. تجربه موفق کاربست مدل‌ های تعالی در سازمان‌ های ایرانی و لزوم همپایی و همراستایی حوزه آموزش و فعالین این عرصه با مفاهیم سرآمدی و تعالی، نقطه آغازی بر طراحی، توسعه و استقرار این جایزه در سطح سازمان‌ های ایرانی است. کلیه سازمان های متعهد به مفاهیم تعالی و علاقمند به مشارکت در فضای تعامل و یادگیری در عرصه آموزش و توسعه منابع انسانی می‌ توانند داوطلب شرکت در این جایزه باشند. در این راستا در طول چهار سال برگزاری این جایزه بیش از 100 سازمان ایرانی در این مسیر گام برداشته‌ اند و ارزیابی‌ ها حاکی از رضایت نسبتاً بالای متقاضیان از محتوا و فرآیند برگزاری آن است.

مراسم"چهارمین دوره جایزه ملی تعالی آموزش و توسعه منابع انسانی ایران"، نیز به مانند سال های گذشته همزمان با "چهارمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی" در روزهای نهم و دهم بهمن ماه 1395 با حضور و استقبال چشمگیر اساتید دانشگاهها، پژوهشگران، مدیران و کارشناسان آموزش سازمان های مختلف از سراسر کشور در مرکز همایش‌های بین‌المللی رازی دانشگاه علوم پزشکی ایران برگزار گردید. در این مراسم از بیست و چهار سازمان متقاضی تقدیر به عمل آمد که به شرح ذیل می‌باشند:

لیست سازمان های گواهینامه-96

عکس سطح گواهینامه- 96

عکس سطح گواهینامه

عکس سطح گواهینامه- 96

عکس سطح گواهینامه-96

جدول سازمان های سطح تقدیرنامه-96

عکس سطح تقدیرنامه-96

عکس سطح تقدیرنامه -96

عکس سطح تقدیرنامه-96

جایزه ملی تعالی آموزش و توسعه بر پایه مدل تعالی آموزش و توسعه و در میان کلیه سازمانهای ایرانی با هدف شناسایی بهترین تجارب، انتخاب و تقدیر از سازمانهای برتر و نهادینه‌‌سازی فرهنگ نوآوری، یادگیری و بهبود مستمر در حوزه آموزش طراحی و در حال استقرار در کشور است.

تجربه چهار سال برگزاری جایزه ملی تعالی آموزش و توسعه و نیم نگاهی به اقدامات کارشناسان و حرفه‌‌ای‌های این حوزه در اقصی نقاط دنیا، درس آموخته‌های متعددی برای دبیرخانه جایزه ملی تعالی آموزش و توسعه به همراه داشته است. از جمله این یادگیری‌ها اهمیت توسعه بخش‌های دیگری در قالب تقدیر از فعالین و دستاندرکاران حوزه آموزش و توسعه است. بر همین اساس ایده برگزاری "جایزه برترین‌های آموزش و توسعه کارکنان" در هشت بخش ارائه و پس از طراحی و تأیید نهایی هیئت مدیره انجمن آماده رونمایی است.

معرفی جایزه برترین‌های آموزش و توسعه کارکنان

جایزه برترین های آموزش و توسعه کارکنان شامل بخشهای ذیل است:

برترین تجارب آموزش و توسعه

مؤسسه آموزشی برتر

مدیر آموزشی برتر

چهره ماندگار حوزه آموزش و توسعه

فناوری برتر حوزه آموزش و توسعه

نوآوری (نظر و عمل) برتر حوزه آموزش و توسعه

کتاب و مقاله برتر حوزه آموزش و توسعه

پژوهشگر برتر حوزه آموز ش و توسعه

طی سال 1395 تنها 3 بخش اول آماده برگزاری بود که به فراخور آماده‌سازی بسترهای اجرایی سایر جوایز این بخش‌ها نیز برگزار خواهد شد.

بنابراین، همزمان با "چهارمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی"، علاوه بر تقدیر از سازمان‌های شرکت کننده در "چهارمین دوره جایزه ملی تعالی آموزش و توسعه منابع انسانی ایران"، از برترین تجارب آموزش و توسعه، مؤسسات برتر آموزشی و مدیران آموزشی برتر تقدیر به عمل آمد.

جایزه برترین های آموزش و توسعه کارکنان- سال 1395

جایزه تجارب برتر آموزش و توسعه

عکس تجربه برتر-96

تجربه برتر "مانیتورینگ آموزش و طراحی داشبورد مديريتی بر مبناي مدل تعالي آموزش و توسعه و منطق رادار" شرکت ایران خودرو دیزل

عکس تجربه برتر-96

تجربه برتر "ارزیابی اثربخشی دوره آموزشی "قوانین و مقررات مستمری" بر عملکرد کارکنان بخش بازنشستگی دستگاه¬های اجرایی کشور در سال 1394 با استفاده از مدل اقتصادسنجی"DIF -in- DIF" صندوق بازنشستگی کشوری

عکس تجربه برتر-96